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人才策略
人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
华亿投资以“全心全意服务客户成功”为企业的经营理念。成就华亿投资的伟业，需要汇集一大批人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间----做到事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力----做到感情留人。
公司建立了科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制，在实现华亿投资大目标----做最好的投资管理企业----的同时，给每个人提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。
华亿投资一贯重视人才。宽松的企业文化是以职员为中心而不是以管理人员为中心。任何一名员工都是管理者，都是企业有效决策的执行者、参与者，甚至是提议者，决定者。
本地化行业决定了企业的生命线来自所有人员的质量、信心、团结与努力，而不是来自管理层的监督、促导与鞭策。在这里，你必将感受到不一样的企业文化、人文氛围、管理观念；你必将感受到特别的组织理念！
用人理念
德才兼备，以德为先
有才有德之人--重用；
有才无德之人--慎用；
无才有德之人--训练后用；
无才无德之人--不用；
才--完成工作的能力；
德--认同企业文化理念，并能付诸于实践。
我们欢迎更多优秀的，有志于从事投资管理事业的人才加盟到华亿投资的行列，让我们一起“塑造缤纷世界，共筑美好未来”。 |
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